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Hoy ha habido una asamblea nacional de USCA. No tenemos muchas de este tipo, porque es difícil reunir a todos los que somos es las más de 40 dependencias en las que trabajamos, pero la ocasión lo requería.

Después de 30 meses de negociaciones entre nuestros representantes y AENA, hoy teníamos que dar el espaldarazo al preacuerdo firmado… pero no ha sido así. Por muy escaso margen, un 50% NO, contra un 47% SI, el preacuerdo ha sido rechazado. La participación ha sido cercana al 80%.

Hace ya mucho tiempo me dijeron que teníamos perdida la batalla de los medios. Que pasara lo que pasara o dijéramos lo que dijéramos, siempre íbamos a ser los malos de la película, los que cobran mucho y trabajan poco y que su sindicato parece una mafia. Sin embargo, no por estas premisas voy a dejar de contar las cosas desde dentro. Es, simplemente, otro punto de vista.

Se pueden sacar varias conclusiones de este hecho. La primera, y más importante, es que somos un colectivo vivo. De mafia nada. Hemos votado en contra de las tesis de los que nos dirigen. No ha habido, y pienso que no habrá, dimisiones porque, sencillamente, ésta era una de las posibilidades. No estamos descontentos con la labor de nuestros negociadores, que nos consta se han batido el cobre, pero no nos gusta lo que nos han llegado a presentar, y eso ha sido lo que hemos rechazado. AENA ha prorrogado inconcebiblemente las reuniones para, después, pretender que en un margen de cinco días nos estudiemos un complejo y largo acuerdo y prestemos nuestro apoyo. No podemos decidir sobre nuestro futuro a 8 años, en unos menos de seis días. La pelota está ahora de nuevo en el tejado de la empresa, es necesario que se salgan de sus postulados rocosos y presenten una nueva propuesta más creíble y que lo haga con el tiempo suficiente para que se pueda asimilar y discutir.

Esta vez no se trataba de dinero, ni de plazos. Nos proponían un acuerdo a ocho años y medio, comprometiéndonos a trabajar un volumen determinado de horas extras y al final de esos años, consolidaríamos una parte de sueldo fijo. A cambio, reducíamos lo que cobrábamos hasta ahora, perdíamos en flexibilidad y disminuíamos, en algunos sitios, nuestros periodos de descanso. Hasta aquí, todo comprensible, pero el acuerdo tenía algunos puntos más densos. No voy a entrar en todos los desacuerdos, pero hay uno vital, y me atrevo a afirmar que el que suscitó el mayor rechazo: Se cerraba la posibilidad de la consolidación a todos aquellos que se incorporaran al colectivo con posterioridad a la finalización del 2015, la fecha final de este acuerdo. No estamos dispuestos a que alguien, con el mismo trabajo, cobre de forma diferente, sencillamente.

Estos días he tenido que leer muchas cosas. Entre ellas, afirmaciones de gente que se supone serán mis compañeros mañana, futuros becarios de SENASA, acusándome de ser un mafioso o contando en foros públicos las mayores aberraciones sobre un acuerdo que ni siquiera había sido aprobado. Nos acusaban de vendernos a la empresa por un plato de lentejas. Mi colectivo me ha dado una estupenda lección, porque somos capaces de defender a algunos que no merecen estar con nosotros, por sus críticas desmedidas sobre algo a lo que todavía les quedan AÑOS para pertenecer y sobre lo que nos saben ni media palabra. Porque miramos hacia aquellos que todavía ni siquiera saben que van a ser controladores. Porque pensamos en el futuro muy lejos, 2015, y somos capaces de renunciar a un futuro cercano tranquilo para asegurarnos un porvenir en igualdad.

Hemos tenido muchas controversias entre nosotros. Las sigue habiendo. Nuestros foros internos bullen de actividad. Un tal Benito Arce con el que tengo varias cosas en común: escritores aficionados, osados e ingenuos y que no nos gusta pasar el corrector ortográfico, nos acusaba de poco democráticos. Ésta ha sido una buena demostración que seguimos decidiendo lo que queremos. También nos acusaba de estar contra nuestro presidente y sin embargo, las muestras de apoyo y ánimo hacia su labor han sido constantes. No hay queja sobre el trabajo de los negociadores. Era un tira y afloja y la otra parte racaneó y no tuvo la altura de miras suficiente para haber firmado un acuerdo histórico y que permitiría dedicarnos a mejorar muchas cosas pendientes en vez de discutir sobre los días que toca o no toca trabajar. Han sido más políticos que gestores y esto les pasará factura. La situación ahora es muy delicada en la empresa: No hay dotaciones de personal aprobadas para el mes de agosto. En contra de lo que ya se afirma por otros lados, no ha habido NINGUNA medida de presión hasta la fecha. Los retrasos son los habituales en estos densos meses del año. Julio está cubierto, nosotros trabajamos más cuando la mayoría está de vacaciones, pero agosto está a un paso, y si las propuestas de la empresa no mejoran, habrá problemas muy serios.

Ahora caerán en rosario las acusaciones en contra nuestra: somos unos avariciosos, íbamos a ganar tanto y cuanto, nunca estamos conformes con lo que nos dan, saldrán las nóminas más estratosféricas a relucir… Desde dentro sabemos lo que ha pasado. Tal como lo he vivido, te lo cuento.
Salud,

K.

Esta entrada fue escrita enl Viernes, Julio 6th, 2007 a las 3:47 am en la categoría Acceso a la profesión . Puedes seguir las repuestas en el siguiente feed: RSS 2.0 . Puedes dejar tu respuestas, o hacer un trackback desde tu Web.